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《李想:九型人格在职场上的应用》百度网盘音频mp3全集下载

“九型人格”的概念是由社会活动学家乔治、伊万诺维奇、葛吉夫于19世纪介绍到西方的,他认为,使得人们产生不必要痛苦的根源在于人们本身的性格缺陷,其中很多内容都是在童年时期被迫形成的。

由于我们每个人都有一种主导的性格特征,如同地球仪的轴心,如果我们能知道主导特征是什么,那么,我们就能更好地理解和超越性格中的缺陷。

通过108道题的倾向测试,人们被分为九种基本类型:号完美型、号助人型、号成就型、号自我型、号思考型、号忠诚型、号享乐型、号领袖型、号和平型。

“九型人格”不同于其他心理测试的分类方法,它并不是一个固定不变的系统,而是处于动态的平衡中,允许在我们的身上具备9个号码的特质,但在其中,必定存在1到2个号码的特质尤为明显,这部分混合存在的人格特质会和其他人身上的特质发生反应,继而影响彼此的行为表现。

讲师李想:

九型人格专业讲师,《合伙人》主讲讲师,首位专注搭班子的性格商业应用讲师,国家心理咨询师,中国青年讲师论坛优秀讲师,北京大学、青岛大学、西南财大、兰州大学EMBA/MBA特约讲师。

十余年来,李想老师致力于九型人格的研究与传播,遍访国内外名师,从香港的孙天伦博士到美国的九型人格宗师、斯坦福大学心理学教授海伦·帕尔默女士等。

从2006年开始,李想老师做为一名职业培训师活跃在管理培训行业一线,传播九型人格学说,足迹遍布祖国的大江南北,受训企业近千家,受训学员达五万余人次,深受各界好评与欢迎。

课程收获:

在“九型人格”的系统中,当我们的意识超越那些固有的性格特征时,就可以从那些限制我们的习性中走出来,进入一个更高层次的发展阶段。

适应人群:

职场白领;想了解自己的性格;找到自己擅长的职业。

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